考え方
考え方:1
この3択は、人だけでなく、考え方、方向性、システム、状況、目的等において、これら選択肢を活用するという考え方。例えば、ある特定の意見Aがあるとする。それに同意するなら、従う(2)。採用しない場合は、意見Aを離れ(3)、意見Bを採用(2)する。貴方が雇われる(2)のを好まない場合は、その場を離れ(3)、自分で起業するということ(1)。まずは、自分で自分自身を導き、その自分に従う事が出来なければ、他人を導き、他人に従う事は出来ない。
※引用
“率いるのか、従うのか、そうでなければ、消えてくれ。”
ジョージ・パットン
“Lead, Follow, or Get out of the Way”
George Patton
考え方:2
目的・目標達成に向かう過程で、出逢う「人」、体験する「物・事」に影響された選択(行動)をしないということ。目的や目標達成するための行動・選択を取る。目的や目標達成のためと言いつつ、「人・物・事」に影響される行動は、それら「人・物・事」への依存や執着を意味する。この考え方を採用するには、論理的思考が求められる。
※引用
“幸せな人生を送りたいなら、それを、人や物ではなく、目標と結びつけなさい。”
アルバート・アインシュタイン
“If you want to live a happy life, tie it to a goal, not to people or things.”
Albert Einstein
考え方:3
視点(物事の見方)が変わるから、状況が自然に変わる。(視点を上げる目的は、“問題解決”ではなく、“新地球の創造と新地球へ移行”が目的。“問題解決”が目的になってしまうと、“問題がある”という認識になってしまう。問題はそこにはない。視点を上げるために、ただ見方を変えるのみ。)
※引用
“問題解決には、その問題を作り出したときと同じ考え方では解決できない。”
アルバート・アインシュタイン
“We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them.”